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乡村振兴需“留才”

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学习强村001 发表于 2019-10-15 09:54:10 [显示全部楼层] |阅读模式 回复:  0 浏览:  153
  乡村振兴需“留才”
  党的十九大报告将“大力发展新型职业农民”作为实施乡村振兴战略的总要求之一。产业兴旺是实现乡村振兴的基石,发展现代农业是产业兴旺最重要的内容,推进乡村振兴,就要打牢夯实人才振兴这个基础。
  随着乡村振兴战略的提出,到农村发展已经成为了一股潮流。在返乡创业的热潮中就涌现出一群具有较高的科学文化素质的以土地为生的年轻人,他们创新经营模式,大力开发农业多种功能,延长产业链、提升价值链、完善利益链,通过保底分红、股份合作、利润返还等多种形式,让农民合理分享全产业链增值收益。他们找到致富路,不忘惠乡里,带动贫困群众参与到新型种植模式中来,确保贫困群众投入少、风险小、回报高,主动带动群众脱贫致富,已成为脱贫攻坚和乡村振兴的中流砥柱。
  农村要发展,就得有人才,唯有如此,才能够让乡村发展摆脱“轮回”命运,让乡村的繁荣能够一直延续下去。而要拥有人才,就得创造一个适合人才大展拳脚的空间。早在十多年前,国家便出台了西部计划、大学生村官、三支一扶等农村引才政策,但是,我们却可以发现,这些充满朝气的年轻人,大多是短暂停留,在服务期满后,大部分人便纷纷离开农村,把农村工作当成一块跳板,去寻找更好的发展地。或许不是因为他们不热爱农村,不热爱工作,而是因为农村的留才政策和措施不够优厚,没有为他们创造更好的就业创业机会。
  如今,新一轮人才争夺战又掀起,各地纷纷发布公告,呼吁本地在外工作的高层次人才回调就业。不少地区展开了人才争夺战,纷纷出台送户口、送补贴、等优惠政策,可见“留才”之心多么殷切。
  乡村振兴战略的实施,让更多年轻人看到了农业发展的前景,看到了各地为了留住人才颁发的政策和措施。在乡村振兴征程中,农村更应该加大“留才”力度,创造发展平台,这样才能够让更多的人才愿意到农村来施展才华,开创属于自己的一番天地,也让农村的发展更有希望。

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